为落实《学生会干部任职和管理暂行规定》的精神，使学生会干部真正成为学习和工作的表率，制定本实施细则。

一 、学生会干部的产生：

1、每年召开一次学代会，选举产生主席团及各部部长，评议学生会干部。

2、由学生处提名候选人，学生代表选举产生主席团和各部部长。

3、各部一般干部由学生处在班主任上报的基础上确定。

二、学生会干部的提拔：

1、  学生会成员在任职期间，学习成绩优良，工作积极肯干，没有任何违纪行为才能提拔。

2、  工作能力强，工作成绩突出

3、学生会成员聘任后发给聘书。

三 、学生会成员的免职：

1 、参与打架行为的成员免职。

2、初次发现谈恋爱，进行个别谈话，第二次发现，予以免职。

3、  参与赌博、喝酒者，予以开除。

4、  初次发现吸烟，进行个别谈话，再次发现开除。

5、初次旷课进行个别谈话，再次旷课在学生会内通报，第三次旷课予以撤职。

6、初次不参加劳动进行个别谈话，再次发现在学生会内通报，第三次发现予以撤职。

7、学生会成员所在宿舍初次发生违纪的，通报给学生干部本人，再次发生，在学生会内通报，第三次发生，全校通报，第四次发生，学生会干部予以撤职。

8、说粗话、脏话、乱扔纸屑按第8条处理。

9、不服从管理，顶撞老师及管理人员者，予以撤职。

10、不能积极配合学生会其他成员工作、搞分歧、拉帮结伙、处事不公的，可先警告，警告无效者予以撤职。

11、学生会成员违纪后，除按本细则执行外，同时按《学生违纪处分实施细则》进行处理。