1.       根据岗位职责确认个人培训需求，制定个人年度培训计划。

2.       参加培训应在一定范围内进行知识分享，并将培训教材、证书等交培训部存档。

3.       参加培训应准时主动到场，不迟到、不早退、不无故缺勤，有事需要请假。

4.       参加培训时认真学习，认真做好笔记，不得大声喧哗，除讨论学习内容外。

5.       参加培训时应当完成所规定的学时和内容，并取得相应培训证书，不按规定参加培训或考试成绩不合格，年终不得参加优秀员工评选。

6.       培训结束后，培训人员要作出专项培训总结。