313邢台现代职业学校

单位：万元

职责活动

年度预算数

内容描述

绩效目标

绩效指标

评价标准

优

良

中

差

学校招生工作

负责学校招生宣传、入学手续办理和学籍注册

顺利完成春季和秋季全年招生计划以及学籍注册

完成招生计划

做好招生宣传；做好招生咨询工作，指导学生做好专业的选择以及入学登记手续；完成学校招生计划；完成信息搜集，做好学籍注册。完善工作流程，提高工作效率。

努力完成招生计划，使各项工作流程更加流畅

学校招生计划数1500

100%

≥90%

≥80%

＜80%

资助办

国家免学费申请；国家助学金的审核与办理

对符合国家免学费、助学金政策的全日制在校学生全部申请免学费及助学金

助学金申请上报与发放；办理中职资助卡

审核、确定符合国家资助政策的受助学生名单，并发放

对符合国家助学金政策的学生申请发放助学金

按月申报审核国家助学金受助名单

应受助比例：

=申报受助人数/（一二年级非涉农专业在校生人数*15%+涉农专业在校生人数）

>=98%

>=90%

>=80%

<80%

免学费申请上报

审核、确定符合国家资助政策的受助学生名单

对符合国家免学费政策的学生申请免学费

按月申报审核国家免学费受助名单

应受助比例：

=申报受助人数/（城市非涉农专业在校生人数*10%+农村、县镇户口在校生人数）

>=90%

>=80

>=70

<70%

学校教务处

负责全日制普通教育的教学管理工作

做好教学管理工作,组织协调各专业部，高标准、圆满完成教育教学工作

主要开展学校教学运行、教学管理、教学研究

做好教学计划管理、教学运行管理、学生学籍管理、教学基本建设管理、师资培训、考试考务管理等工作内容

确保教学管理过程的规范化、程序化

任课教师教学任务完成率

≥98%

≥90%

≥80%

<80%

毕业生就业工作

制定毕业生就业工作有关规章制度，做好毕业生就业推荐工作

毕业生就业率95%；就业报到证办理及时率100%

就业与创业指导及政策咨询，安置学生顶岗实习，推荐毕业生就业，办理就业报到证

组织毕业生就业供需见面和双向选择活动，做好学生顶岗实习的组织、管理与考核工作。做好毕业生推荐工作，及时制作和完善毕业生数据库，办理就业报到证

通过系列活动的开展，促进学生及时稳定就业及时办理、发放就业报到证

毕业生就业率

≥95%

≥90%

≥85%

<85%

成人教育

63.00

负责成人教育招生与管理

实现学校年初预定的招生目标，完善管理流程

扩大规模、提升质量

63.00

多渠道宣传招生，完成学校预定的招生指标；规范学生管理，实现成人教育内涵式发展；加强教学、考试环节的组织、监督、检查，确保公平公正。

努力实现在校生人数稳中有增，规范学生管理

在校成人教育人数

800人以上

500-800

300-500

300人以下

组织培训

负责组织教师培训以及社会培训

组织完成各种培训，帮助学校教师提高自身业务水平；帮助受训农民学习理论知识，提高经济收入。

农民培训

配合市农业局完成新型农民培训

帮助各县、地农民学习理论知识，提高经济收入

培训参与人数（人次

200

190

180

150以下

教师培训

组织好教师培训，提高教师业务水平

服务意识增强，保证培训质量

培训参与人数（人次）

300

200

100

50以下

学校新校区建设工作

1147.00

负责新校区的建设手续办理和项目建设的管理工作

根据学校的实际情况和使用要求，逐步完成新校区的建设工作

高效率的办理建设手续，高质量的按照施工进度完成项目建设

1147.00

全力以赴开展新校区的建设工作

二期教研楼、教学楼主体竣工；二期食堂达到综合验收条件；完成4号宿舍楼的招标工作；新校区三期方案通过规委会审查

建设进度（%）

100%

≥95%

≥90%

90%以下

图书采购

负责学校图书的采购

根据学校专业设置和教学、科研的需要制定了购书计划，有计划有重点地采购图书资料

加强图书建设，提高服务水平

做好采购图书征实施方案；并协调各专业部及各行政科室做好活动资料的收集工作

图书采购要兼顾全面，重点图书要保证品种和数量，科研图书要种多册少，从长远发展的需要，使文献建设工作具有一定的前瞻性

新增纸质图书册数

5000册

4000册

3000册

2000册以下

学校总务后勤

树立为教育教学服务和师生服务的思想，认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校党政联席会议和校长的决定

通过规范化管理制度的建设，使后勤员工的岗位职责得到严格遵守，服务质量得到保证，学校后勤保障工作做到文明、礼貌、及时、高效，师生满意度高。

完善后勤服务

日常巡检维修、垃圾清运、房屋修缮、食品安全检查、满意度调查、突发事件应急处理。

确保工作过程和管理过程的规范化、程序化；做到了事事有人管，处处有记录，考核有标准，奖罚有依据

日常巡查维修及时率(％)

100%

95%

90%

89%

实验实训教学管理与服务

实验实训设备日常维护与管理

严格落实实验实训管理制度，充分调动管理员的积极性，利用好现有实验设备，为全校师生实践教学服务，提高实验设备及实验室利用率和师生服务满意度

实验实训教学过程的管理与安全检查

加强与各专业联系与沟通，确保实验实训教学顺利实施，加强管理员的管理，提高服务意识，做好实验设备日常维护与检查，提高其利用率。

通过制度的落实，规范实验实训教学的各个环节，做到有据可查，完善各项材料，达到各项指标标准。

教学设施设备的利用率(％)

95%

90%

85%

80%

学校安全保卫

紧紧围绕学校教育教学安全为心，开展全校治安、保卫工作，打击校园犯罪，维护校园秩序，搞好治安防范的管理与监督，负责消防安全隐患排查工作，负责学校的校卫队工作。

加强校卫队建设，认真落实各项规章制度，以“建设和谐、平安校园”为目标，坚持“安全第一、预防为主”的工作原则，从严管理，勤奋工作，文明执勤，加强防范，全力保障师生生命安全和财产安全。

提高认识加强防范

增强保卫人员的责任意识，值班人员严格巡防巡查制度，搞好消防安全防范工作，严禁小商小贩和闲杂人员进入校园。

安全保卫工作中恪尽职守，做到制度化、经常化、科学化。制定完善了各项安全制度、安全应急预案，定期进行安全检查，落实责任制度。

学校食堂、宿舍、教学楼、消防安全隐患排查率(％)

100%

95%

90%

80%

负责学校组织、人事、老干部和计生工作

100.00

组织工作，校级领导的工资审核，档案材料及其他工作，中层备案等；单位人才引进，及工资审批，职称评聘，保险缴纳等；老干部服务工作；计生工作。

提高专业技术人员整体素质，做好各类服务工作，理顺工作程序，提高服务水平。

人员引进及绩效工资补贴

100.00

协调组织人事部门按需要引进人员所需人才

提高专业技术人员整体素质，满足需求

引进3名以上研究生（硕士、博士）以上学历人员

100%

60%

30%

0