一、江西汉腾汽车有限公司简介

江西汉腾汽车有限公司成立于2013年11月，是一家以传统汽车、新能源汽车、关键汽车零部件的研发、生产、销售为核心业务的民营整车制造企业，致力于“以欧洲品质标准，造国人喜爱好车”。

汉腾汽车利用后发优势，遵循“高起点入门，协同化创新；全球化整合，互动式发展”的战略，一期项目，占地430亩，厂房建筑面积10余万平方米，具有年产10万台套乘用车整车的生产能力。通过引进世界先进技术，2015年7月启动建设发动机生产基地，生产1.2T、1.5T等多款小排量高性能发动机，按欧Ⅵ排放标准设计，关键技术指标已达到世界先进水平，全面达产后可形成45万台套发动机生产能力。

汉腾汽车坚持传统汽车与新能源汽车并重的产品战略。在未来两年内，规划有A+级SUV、A-级SUV、纯电动汽车和MPV四个平台车型。

公司计划于2016年5月推出A+级汽油版SUV，同年12月推出A+级新能源SUV；2017年4月推出A-级汽油版SUV，同年9月推出A-级新能源SUV。在纯电动汽车方面，汉腾汽车亦将于2018年4月推出A0级纯电动汽车。同时，在2018年8月份和12月份，将分别推出A级汽油版家用型MPV和A级新能源版家用型MPV，以满足消费者多方面的购车需求。

汉腾汽车响应国家节能减排的号召，结合市场环境，于2014年6月1日，建立了总占地面积约76亩的新能源研发中心。除此之外，还与天津汽研中心和清华大学合作建立了联合实验室，包括整车排放及性能实验室、整车安全实验室、传动实验室、混动实验室、发动机实验室、电机实验室、电池实验室、HIL实验室等11个实验室，以及焊接、涂装、总装试制线。试验、试制、检验设备达110余台套，能够实现整车从造型设计到下线检验一整套的汽车开发过程。

汉腾汽车本着诚信、专注、创新、稳健的企业精神，遵循严格的用人标准，通过军事化训练、户外拓展，现场实际操作、专项培训等途径，磨练意志，培养创新思维和团队协作意识，造就了一支能打硬仗的团队。

二、企业管理和安全文化建设

为了规范管理，创建安全和谐的员工工作环境，公司在创建之初就引入质量管理体系GB/T19001-2008、环境管理体系GB/T24001-2004、职业健康安全管理体系GB/28001-2011、能源管理体系GB/T23331-2012，“四标一体”管理模式，从机制上保证员工能在一个人性化的环境中工作、成长。

公司注重员工的安全教育及职业健康发展，安全教育伴随时时刻刻，从入厂第一天进行“公司级安全培训”，到进入部门后进行“部门级安全培训”以及“岗位级安全培训”，俗称“三级安全培训”。公司并定期组织道路安全教育、消防演练等各项安全教育，入厂后每年享受一次免费体检。

三、培养方向

培养学生初步具备汽车整车制造相关技术，具有良好社会道德和职业道德以及相应的管理沟通与协调能力、具有汽车装配、模具维修、电气焊使用、汽车检验、汽车营销等基础理论知识和综合岗位技能的高技能人才。

四、招生计划

1.大专、中专、中技生招聘需求：

工科类专业均可（大专、中专、中技、高中、职业高中毕业生）

2.招聘需求

五、薪酬福利

1、薪酬：

A：基本工资：

1.中专类：1700元/月（第一个月）2000元/月（第二个月）2500元/月（转正）   

2.大专类：实习期基本工资同上，毕业后基本工资为2700元/月

B：餐补：390元/月(随工资发放)

C: 全勤奖：150元/月

D：工龄费：50元/月（每年上涨50元，300元封顶）

E：加班费：现行20元/小时（达产前）

F：效益奖金：0元/月-4000元/月（达产后）

合计：转正后月工资3090元/月——7000元/月

2、福利：

A.住宿：公司免费提供六人间公寓式宿舍，员工只承担宿舍水电费：公寓配有空调、热水器、电脑桌、储物柜、独立卫生间及洗衣房；

B.食堂：公司设有员工食堂，并为员工提供390元/月餐补；

C.福利：多样化的贴心福利，为员工购买五险（个人承担243元/月），购车优惠，年假、节假日福利补贴、生日祝福等；

D.培训：公司建立完整的培训体系，您的实习阶段由我们的优秀的内部管理人员亲自培训培养，为您职业生涯走好第一步路，帮助员工自我提升；

E.成长：公司为您制订良好的职业晋升平台。

3.其他福利：

A.视公司效益情况发放年度奖金；

B.法定节假日依据国家和当地规定、政策，结合公司实际执行；

C.成立员工工会，及时为员工排忧解难；

六、合作与加盟

公司真诚与各学校开展校企合作并欢迎热爱汽车、向往汽车的学生加盟公司，共同进步成长！