校政字〔2018〕10号

邢台现代职业学校

关于选派实习指导教师的有关规定

为进一步将“双提双助”活动落到实处，促进产教融合、校企合作，提高技术技能人才培养质量，按照《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》（教职成〔2016〕3号）、《邢台现代职业学校关于印发<关于学生实习工作的暂行规定>的通知》（校政字〔2017〕17号）等有关文件精神，现就选派实习指导教师做出如下规定：

一、实习指导教师的选派

实习（认识实习（社会实践）、跟岗实习、顶岗实习）开始前，各专业部应选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师，并详细填写《实习指导教师登记表》（见附件），报就业办备案后入企，和实习单位管理人员一起全程指导、共同管理实习学生。

二、实习指导教师的职责

实习指导教师应跟随实习学生同期报到，首次报到实习指导教师须驻厂7天以上，待学生稳定后返校。

学生正常实习期间，实习指导教师每月巡查学生实习情况两次，每次驻厂不少于两天，路途两天按正常出差报销差旅费。

具体工作职责如下：

1.对学生进行职业道德、安全生产规范及生活安全等方面的教育，避免发生安全责任事故；

2.实习过程中，要和企业管理人员、实习指导技术人员多交流沟通，了解学生在岗适应情况，做相应心理及专业辅导，帮助学生顺利完成顶岗实习任务；

3.调动学生实习的积极性，帮助学生解决在实习与生活过程中遇到的各类问题，关心学生的身心健康和生活情况；

4.对实习学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时与实习单位和学校双向沟通，并提出合理的处理意见；

5.要及时总结学生实习完成情况，督促学生定期填写实习日志。阶段性总结实习情况，肯定成绩，找出不足，提出改进方法，指导下一阶段的实习要求，并填写《实习管理教师日志》。

6.实习结束时，组织学生填写实习报告，结合企业共同作出学生实习成绩评定，加盖企业公章后收集，交就业办审核归档。

7.指导教师因事、因病需要调整，应提前向专业部主任提出申请，由就业办与所在企业人事部门协调同意后方可离岗。

三、实习指导教师的待遇

1.实习指导教师驻厂期间，在校各种工资福利待遇不变；

2.在驻厂指导实习期间，作为下工厂生产实践，记入教师业务考核档案。

3.由于各企业具体情况不同，厂方给予免费吃住及驻厂补贴的，学校不再给予其他任何补助，往返学校及厂方当天按正常出差报销差旅费；

厂方提供免费吃住但无驻厂补贴的，学校每月给予绩效奖励1000元（或每天绩效奖励33元）；

厂方不提供免费食宿及任何补贴的，学校按正常出差报销差旅费。

4.实习结束后，学生的实习稳定率、驻厂教师管理日志、学生管理的具体情况及企业的综合评价等，可作为年度考核的依据。

5.获得优秀驻厂教师的，在同等条件下，评聘职称可优先考虑。

附：实习指导教师派出单

2018年6月1日

附件：

实习指导教师派出单

            专业部：

年   月   日

­­­ 邢台现代职业学校办公室               2018年6月1日印发