2018年3月3日（正月十六）上午十时，我校在北校区大礼堂召开了“纠四风推进会”、“双创双服”活动动员暨“新学年重点工作安排部署”三合一全体教职工大会
大会由副书记、副校长赵世东主持并传达全市纠正四风和作风纪律整顿推进会的会议精神。他指出：纠四风工作仍然是今年的工作重点，希望同志们看清形势，尽快从假期回到工作状态中来。各处室要开展好自查自纠，坚决杜绝上班时间无所事事或从事与工作无关的事情。
校党委副书记侯振国传达了我省“双创双服”活动动员部署大会精神，对服务创新创业、服务实体经济、服务项目建设、服务民生改善等五个方面作了解读，要求大家迅速行动起来，积极投身“双创双服”活动。
最后，校长关林柏作总结发言并对今年工作作出部署。关校长分析了十九大习总书记在报告中用21个字对职业教育提出的新要求，解读了国务院办公厅最近下发的《关于深化产教融合的若干意见》文件精神。向大家通报了邢台市董晓宇市长来我校调研时对新校区建设及用人制度改革的重要指示。
2018年我校工作整体思路：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示，围绕五大发展理念积极探索职业教育供给侧结构改革，主动对接企业和学生自身成长的需求，积极探索校企合作、校村合作的新途径，让企业的需求融入人才培训环节。进一步深化课堂改革，不断提高教育教学质量，加快由注重学生数量向质量提升转变，让每一个学生都有进步，让每一个学生都能成才。
根据以上总体工作思路，我校2018年将重点抓好以下几个方面的工作：
一、学习贯彻十九大精神。要坚持六个“聚焦”、四个“结合”。
二、招生、就业与升学。2018年全日制中职招生不少于二千人，成人教育及短期培训人数不少两千人，全日制、成人和培训“双两千”。
三、办学模式改革。这是多年工作的重中之重，可从以下六个方面着手。
1.专业建设。传统产业正在转型升级，优势产业正在提质扩能，新兴产业正在聚集壮大，为了跟上我市经济社会发展步伐，我校必须转型，我们的发展方向、我们的办学体制、我们的专业设置都要转型。老专业要淡化专业的边界，加快改造步伐，培养能胜任现代岗位需求的复合型人才：如农科的园林园艺专业力求增加园林工程的知识和技能，也可以考虑把我们的园艺专业改为园林工程技术专业；食品加工已经拓展为食品加工与饼店管理，我认为，还应该加大连锁经营的相关内容。会计专业、机电专业等也应加紧改造。专业是学校与社会的接口，决定着学校与社会对接的方位，新专业建设要对接我市大力发展的新兴产业，要瞄准我市大力发展的信息技术、生物医药、新能源、新材料、VR虚拟现实技术、无人机、3D打印技术、大数据应用、电子商务等新型行业发设专业。另外，政府大力支持的健康养老、文化旅游产业也要考虑。2018年，我校各专业部3月底以前要将专业名称变更或者新建专业报教务处并上报教育行政主管部门备案，省教育厅新专业申报调整的网站在三月底关闭。
2.师资队伍建设。今年的教师队伍建设，一要重点提高在岗教师的职业道德水准和实际动手能力；二要通过校企合作聘请企业的能工巧匠参与实践教学；三要探讨通过政府购买服务的方式解决我校专业教师不足；四要抓好国家级师资培训工作。2017年我校被确定为国家师资培训农业类教师跟岗锻炼培训基地，今年给下拨了35万，外地十五个教师将来本校参加培训，我们不仅要培训好自己的老师，还要承担起为兄弟学校培训教师的责任。今年要在全体老师中集中开展师德师风建设学习教育活动，在教师节的前夕要表彰师德标兵、教学名师和骨干教师（必须是一线从教教师）。以后没有课的或者代课不够平均课时数的教师参加学校以外的各种评比学校一律不批准。要制定《邢台现代职业学校文明教工守则》，以后每年政治处、工会要进行认定，达不到文明教工标准的要取消文明奖。
3.产教融合、校企合作。今年我校要集中精力和企业联盟，与行业联合，同园区联结，在引企入教、引企入校、校企一体化培养人才方面取得突破性进展，力求使企业自觉自愿地来校投资合作，让企业能够顺畅地参与我校专业规划、教材开发、教学设计、课程设置，促进企业需求融入人才培养环节，让学生能学到企业所需技能，让学生更好地胜任未来就业岗位的工作。今年，我们校企合作、引企入校的两大项目：一是与无界电子联合举办电子商务专业，共同建设电子商务小镇，在此基础上以股份制形式申请邢台市电子商务学院；二是与谷馨坊合作已有多年，食品加工全产业链建专业。我校是涉农类职业学校，不仅要与工业企业、现代服务与合作，在一产上我们要继续探索并深化校村合作，实施精准培训，培育脱贫技能，实现精准扶贫。与此同时校村合作还要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，探索让小农户连结现代农业的有效途径，助推农村振兴战略。
今年的校企、校村合作，在做好上述两个引企入校项目的同时（校企合作办、信息专业和农科专业部）在学生实训、工人、农民培训项目上校企、校村合作要各选择20个（双20）合作对象。选择二十个工业企业满足学生实训和企业员工培训；选择二十个具有发展潜力的农村签署校村合作协议，共同探索乡村振兴之路。以实际行动落实省委、省政府“双创双服”的活动要求，学校将设立校企合作突出贡献奖，力争在四月底以前完成合作协议的签定工作。与无界和谷馨坊的合作分别由信息专业部和农科专业部负责，校企合作办公室牵头。
4.课堂改革。课堂是教育的主战场，课堂不变，教学模式就不会变；教学模式不变，老师就不会变，老师不变，学校也就不会变。课堂不变、老师不变、学校不变，但学习者在变，社会对培养人才的需求规格在变，课堂模式基本决定了人才培养模式，所以说课堂必须改变。我校的课堂改革已探索多年，专业课教学我们推广的是项目教学法，基础课教学探索的高效课堂，今年教务处要配合各专业部确定我校模式。学校将设立教学改革突出贡献奖。
5.教材改革。传统的中职教材沿袭了学科的系统性，重理论、轻实践，近年来已有所调整，但有些专业知识更新非常快，甚至一年一个样。与此同时中职生的文化基础差异较大，基础课教材也要因人施教，分教材、分层次教学。2018年我校要列专项资金用于校本教材的开发，对师生满意的校本教材及导学案等要公开出版，并按有关规定奖励编者。以后校内的职称评定时学校以外的论文、著作、科研成果不参加评分，不能力、有水平，先把我校的问题解决好，校内的职称评定就看你对学校教学改革和学生管理等所作的贡献、对学校发展作出的贡献。
6.技能比赛。原教育部长周济讲过，普通教育有高考，职业教育有大赛。技能比赛能直观地展示我职校学生的专业特长和动手能力。让学生在大赛中展示自我，发现不足，以赛促学，以赛促改，不断提高师生的技能水平。尽两年我校师生在全省、全国技能大赛上都取得了优异成绩，为鼓励师生积极参赛，为校争光，展现自我，今年4月底前教务处要出台邢台现代职业学校各级各类技能大赛获奖人员奖励办法。
四、管理及后勤服务工作改革
1.科学修订绩效工资发放办法。分配制度改革的核心是“按劳分配，多劳多得”，分配制度改革实质上就是绩效工资分配办法的调整与修订，修订的核心是如何认定不同岗位的工作量和工作效率，修订的原则公平、公正、公开，让绩效工资的分配工作在阳光下运作，让绩效工资分配办法越简单越好。建议今年职代会修订绩效分配办法时，对专职从事教学的人员要明确一个考核办法，对校内评选的骨干教师、教学型名师的岗位激励力度要加大。政治部对不服从学校安排、不按课、不当班主任的“三不”教工要明确处理办法。
2.继续抓好“三件小事”，不断提高两操质量、卫生标准和师生遵守工作学习纪律的自觉性。两操、卫生和纪律，过去我们提的是考勤，考勤是工作纪律中最基本的要求，今年抓三件小事要提高标准上水平，两操不仅要考核各班了操率，还要考核正点到位率和动作到位率；卫生包括办公室、卫生区、教室、宿舍、更主要的是厕所和宿舍，卫生区要通过监控考核垃圾落地被捡时间；纪律不仅仅考核出勤，要加大对课堂及工作时间违纪情况的检查。政治部、总务处、学生处等有关部门要尽快制订并公布对两操卫生和工作纪律的考核办法，考核结果要与绩效工资挂钩，与反“四风”、作好纪律专项整治活动挂钩。细节决定成败，大题溃于蚁穴，抓管理必须从小事抓起，从具体工作抓起，而且要常抓不懈。
3.创新学生管理工作。学生管理是学校工作的重中之重。我校的学生工作要继续坚持“学生只有不同，没有好坏，人人皆可成才”；“以技为本，以德为先，德技双优”的育人理念，在推广高联部“严管厚爱、全员育人”学管经验的同时，鼓励各专业部探索学生管理工作的新路径、新办法、新经验，学校将设立学生管理工作突出贡献奖。
五、新校区建设。新校区建设要全面贯彻落实董晓宇市长今年元月二十日来我校调研时有关调整新校区建设模式的重要指示精神。已形式项目要在环保政策许可的条件下加快建设，确保综合楼、食堂等今年交付使用。力争五万平米的学习中心及部分学生宿舍年内开工建设。电商小镇一期工程年内投入使用。
同志们， 我国进入了新时代，我校步入了转型发展的黄金期，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，立足本职，脚踏实地，勇于改革，敢于创新，不辱使命，无私奉献，为把我校建成名符其实的国家改革发展示范学校，河北省精品中职学校，创建五年制高职院校不懈努力，为建设经济强市、美丽邢台贡献我们的力量。
